Führungskräfte stellen sich jeden Tag vielen Herausforderungen: Druck von „Oben“, Bedürfnisse der Mitarbeiter, Kennzahlen, Rolle Fachkraft- Führungskraft?!

Die Führungskraft kann manchmal ihren eigenen Werten bzw. Ansprüchen nicht mehr gerecht werden, und dies führt zu einer regelmäßigen Unzufriedenheit.

Beispielhaft hier ein paar Themen, mit denen wir uns gemeinsam auseinandersetzen können:

• Motivation und Inspiration der Anspruchsgruppen fördern

• den eigenen inneren Druck verstehen und abbauen

• Konfliktkompetenz verbessern

• das Team für Veränderungen begeistern

• Handlungsalternativen fürs Ziel festlegen

• individuell delegieren

• Verantwortung definieren und überprüfen

• Arbeit managen (Organisation und Zeit)

• Eigene Rolle finden und definieren

• Gruppendynamiken verstehen und lenken

• Freude am Führen

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aber Sie gestalten das Training mit Ihren persönlichen Themen und somit können sich noch ganz andere Schwerpunkte ergeben.