Konflikt

moderation / Lösung

Wo Menschen zusammenarbeiten, kommt es zu Missverständnissen, Reibereien und Konflikten. Das raubt nicht nur Energie, sondern auch Zeit, Lebensfreude und dem Unternehmen Geld.  Doch ob Konflikte das Arbeitsklima vergiften oder ob sie als Chance betrachtet werden, hängt von allen Beteiligten ab.

Mögliche Konfliktthemen:

• Zuständigkeit / Hierarchie

• unterschiedliche Arbeitsstile

• Werte / Interessenkonflikt

• Persönlichkeitsstrukturen

• Kompetenzgerangel

• Arbeitsabläufe mit mehreren Beteiligten

• Benachteiligungen

• Diskriminierung

• Machtspiele

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